İnsan Kaynakları Politikası
Şirketimiz, en önemli sermayesinin insan kaynağı olduğunu bilinciyle hareket etmekte ve stratejik planları doğrultusunda, orta ve uzun vadeli hedeflerini göz önüne alarak insan kaynakları planlamasını yapmaktadır.
Baysan; Değer yaratan, güvenilir, etik değerlere bağlı, değişimlere açık, uzun vadede ilerlemek isteyen yenilikçi, sonuç odaklı, saygılı, çevreye ve insana duyarlı kişilerle çalışmayı hedeflemektedir.
Amacımız; Faaliyette bulunduğumuz sektörlerde bugün ulaşmış olduğumuz kalite, başarı ve ilkelerle dolu yerimizi BAYSAN ailesi çalışanlarımızla en yukarılara taşımak ve bunu yaparken insan odaklı yönetimimizi çalışanlarımıza ve müşterilerimize aktarmaktır.
İnsan Kaynakları Temel Amacımız
- İnsan kaynağının niteliklerinin belirlenmesi, seçilmesi ve işe alınması ile ilgili sistemleri oluşturmak ve uygulamak,
- İş analizleri yapıp, görev tanımlarını oluşturmak,
- Personelimizin motivasyonunun artması ve iş ortamında daha başarılı olmalarının sağlanması için gerekli eğitim programlarının oluşturulması ve uygulanması,
- Kariyer planlamalarının oluşturulması,
- Personelin ‘’Kurum Kültürü Bilinci’nin’’ oluşmasının sağlanması,
- Yapılan işe uygun çalışma ortamlarının hazırlanması,
- Personel de ‘’devamlı’’ olabilme anlayışının oluşturulması.
Kariyer Gelişimi
Yüksek kalite hedeflerimizi zamanında ve bütçeye uygun şekilde gerçekleştirmek için yetenekli insanların ekibimizin üyesi olması çok önemlidir. Bu nedenle, bizim vizyon ve değerlerimizi kendilerine ait gibi sahiplenen, kültürümüzü kendi davranışları ile birleştirebilen ve zorlu durumları iyi iş fırsatlarına dönüştürebilen insanlara odaklanırız.
İş Fırsatları
Baysan Endüstri’ de ki mevcut iş fırsatlarına başvurmak ve özgeçmişinizin veritabanımızdan ulaşılabilir olması için hr@baysanendustri.com.tr mail adresine Özgeçmiş / CV nizi göndermeniz gerekmektedir. Tüm başvurular İnsan Kaynakları Departmanı’mız tarafından dikkatle incelenerek değerlendirilecektir.